di adulti in Italia, pari al 46,3%, convivono con sovrappeso o obesità.
Fonte: ISTAT, dati 2023Per le aziende
Promozione della salute e stili di vita sani, direttamente in azienda
Dally unisce screening in sede, consulenza con professionisti sanitari, formazione e un percorso digitale che accompagna le persone nel tempo. L’azienda ottiene dati aggregati, azioni misurabili e un progetto di welfare facile da attivare.
Ci hanno già scelto
Un bisogno già presente
Il rischio metabolico entra in azienda ogni giorno, anche quando non emerge
In Italia i fattori di rischio metabolico riguardano una parte ampia della popolazione adulta. Alcune condizioni si sviluppano gradualmente e possono restare a lungo senza segnali evidenti. Per HR e management, il primo passo è capire la dimensione del bisogno e offrire alle persone un accesso semplice alla prevenzione.
Il luogo di lavoro permette di raggiungere persone che, per tempo, organizzazione o scarsa percezione del rischio, rimandano controlli e cambiamenti nelle proprie abitudini.
degli adulti tra 18 e 69 anni è sedentario secondo la sorveglianza PASSI.
Fonte: ISS PASSI, 2023-2024di adulti tra 20 e 79 anni vivono con il diabete in Italia.
Fonte: IDF Diabetes Atlas 2025sono le persone con diabete non diagnosticato stimate in Italia.
Fonte: IDF Diabetes Atlas 2025Le fonti adottano popolazioni e metodi diversi. I dati servono a descrivere la dimensione del fenomeno e non permettono di stimare da soli il rischio della singola azienda.
Prima stima
Quante persone potrebbero essere a rischio senza saperlo?
L’Identikit metabolico usa cinque dati che conosci già: numero di dipendenti, età media, genere, tipo di lavoro e provincia. In pochi passaggi ottieni una stima orientativa del rischio nascosto nella tua popolazione aziendale, costruita sui dati della sorveglianza PASSI dell’ISS.
Gratuito e senza impegno. Ricevi anche il report in PDF.
Impatto organizzativo
Quanto può costare rimandare la prevenzione?
Assenze, cali di rendimento e problemi di salute generano costi che raramente compaiono in una sola voce di bilancio. Il calcolatore ti aiuta a costruire una prima stima con i dati della tua azienda, in circa 30 secondi.
Gratuito e senza impegno. Ricevi anche il report in PDF.Il programma Dally
Un percorso modulare, costruito intorno alla tua azienda
Ogni attività può essere realizzata singolarmente. Quando i moduli vengono collegati, lo screening diventa l’inizio di un percorso che porta consapevolezza, strumenti pratici e continuità.
Organizzazione chiavi in mano.
Definiamo insieme sedi, turni, comunicazione interna e materiali. Le attività si adattano a uffici, stabilimenti, più sedi e gruppi su turni.
Definiamo insieme sedi, turni, comunicazione interna e materiali. Le attività si adattano a uffici, stabilimenti, più sedi e gruppi su turni.
1
Screening Day in sede
Portiamo in azienda test glicemico capillare, questionario FINDRISC digitale e colloquio individuale con un operatore sanitario. Ogni partecipante riceve il proprio profilo e indicazioni pratiche sui passi successivi.
2
Report aziendale, dati aggregati e impatto
L’azienda riceve una fotografia anonima della popolazione coinvolta: distribuzione del rischio, fattori modificabili più diffusi, adesione e indicazioni per le iniziative successive. Il report è pensato per HR, welfare, ESG e rendicontazione.
3
Formazione, challenge e team building
Workshop con dietisti, nutrizionisti e professionisti della salute, fruibili dal vivo, da remoto o in registrazione. Talk, challenge e laboratori di cucina trasformano i contenuti in esperienze concrete e condivise.
4
Dally App, per accompagnare le persone ogni giorno
Il percorso continua su alimentazione, movimento, sonno, stress e obiettivi personali. Contenuti, promemoria e sfide aiutano a lavorare sulle abitudini nel tempo, con un programma che può durare 12 settimane o essere costruito su misura.
Dalla consapevolezza all’azione
Le persone lavorano sulle abitudini che contano davvero
Dally rende il percorso quotidiano più semplice da seguire. Ogni persona parte dal proprio profilo e riceve strumenti utili nella vita reale, senza trasformare il benessere in un’altra attività da incastrare.
Alimentazione
Contenuti, monitoraggio e indicazioni pratiche per costruire scelte più consapevoli.
Movimento
Obiettivi sostenibili, promemoria e sfide che aiutano a mantenere continuità.
Sonno e stress
Una lettura più completa delle routine che influenzano energia, salute e qualità della giornata.
Esperienze aziendali
Lo abbiamo già portato in realtà molto diverse
Manifattura, agenzie digitali e team in coworking: il format cambia in base alle persone, agli spazi e agli obiettivi dell’azienda.
Fresia Alluminio
Uno Screening Day aperto a tutta la popolazione aziendale, con consulenza individuale, report aggregato e materiali utili per raccontare l’impatto dell’iniziativa.
80%circa, di adesione dei dipendenti
Report ESGdati aggregati per welfare, sostenibilità e percorsi di certificazione
Comunicazionesupporto al racconto dell’iniziativa dentro e fuori l’azienda
Le voci delle persone
- “Un’iniziativa concreta sulla salute.”
- “Non sapevo del mio rischio, ora so cosa fare.”
- “Ho apprezzato l’approccio: non solo test, ma consulenza personalizzata.”
- “Sento che l’azienda si prende cura di noi.”
“Crediamo che il benessere dei dipendenti sia un elemento fondamentale della nostra cultura aziendale. Questa giornata rappresenta un primo passo concreto per costruire valore per le persone e per l’azienda nel lungo periodo.”
BTREES
Formazione sulla salute metabolica e 50 screening per dipendenti e familiari durante una giornata di team building.
“Con questo percorso la prevenzione diventa un cammino capace di innescare un cambiamento duraturo, che il dipendente e la famiglia si portano a casa nella propria quotidianità.”
Marcopolo
Screening in coworking, organizzazione degli slot e supporto alla comunicazione interna ed esterna dell’iniziativa.
“Crediamo che la promozione della salute debba arrivare nei luoghi in cui le persone vivono, lavorano e costruiscono le proprie abitudini quotidiane.”
Il progetto è entrato nel confronto con imprese, HR e media
Approfondimenti, incontri e racconti che mostrano come la prevenzione possa diventare una parte concreta della vita organizzativa.
INNLIFESDigital Health
La prevenzione metabolica entra nei luoghi di lavoroApri l’approfondimento
AIDPMondo HR
Prevenzione, benessere e performance nel dialogo con le impreseApri l’approfondimento
Dally × Abile JobEvento e confronto
La presentazione del programma con aziende, professionisti e territorioApri l’approfondimento
Giornale La VoceStoria aziendale
Fresia Alluminio investe nella salute dei dipendentiApri l’approfondimento
Valore misurabile
Un progetto utile alle persone e leggibile dall’azienda
Il valore emerge dalla partecipazione, dai dati raccolti, dalla continuità del percorso e dalla capacità di trasformare i risultati in iniziative di welfare più mirate.
Per la tua azienda
- ✓Decisioni HR guidate dai dati
Il report aggregato mostra fattori di rischio, adesione e priorità su cui costruire le azioni successive.
- ✓Welfare più concreto
Le attività partono dai bisogni osservati e possono essere misurate nel tempo.
- ✓Comunicazione interna ed esterna
Supportiamo il lancio, i materiali per i dipendenti e il racconto dell’iniziativa verso gli stakeholder.
- ✓Un format adattabile
Il programma funziona con sedi, turni e popolazioni aziendali diverse.
Per le tue persone
- ✓Più consapevolezza
Ogni partecipante riceve una lettura personale del proprio profilo e indicazioni comprensibili.
- ✓Accesso semplice alla prevenzione
Lo screening arriva sul luogo di lavoro e riduce le barriere organizzative.
- ✓Strumenti pratici
Formazione e app aiutano a lavorare su alimentazione, movimento, sonno e stress.
- ✓Continuità dopo lo screening
Il percorso digitale sostiene le abitudini oltre la singola giornata.
ESG, rendicontazione e percorsi di certificazione
Il report Dally documenta attività, partecipazione e risultati aggregati. Queste evidenze possono supportare il bilancio di sostenibilità, la relazione di impatto delle Società Benefit, i percorsi B Corp, i sistemi di gestione ISO 45001 e i programmi Workplace Health Promotion.
Bilancio di sostenibilitàSocietà BenefitB CorpISO 45001WHP
Il servizio produce documentazione utile, ma non sostituisce audit, consulenza specialistica o requisiti specifici del percorso scelto.
Domande frequenti
Tutto quello che serve per partire
Costruiamo il format in base a persone, sedi, turni e obiettivi. L’organizzazione resta leggera per HR e chiara per chi partecipa.
Quanto dura uno Screening Day?
La giornata viene dimensionata sul numero di partecipanti e sul format scelto. In genere organizziamo slot di circa 10-15 minuti per persona. Un colloquio più approfondito richiede tempi maggiori, che definiamo prima dell’attività per evitare impatti sul lavoro.
La partecipazione è obbligatoria?
No. La partecipazione è sempre volontaria. Una comunicazione interna chiara e la facilità di accesso aiutano a ottenere adesioni elevate.
Che fine fanno i dati delle persone?
I risultati individuali restano alla persona. L’azienda riceve esclusivamente dati aggregati e anonimi, senza accesso ai profili individuali.
Chi svolge lo screening?
Le attività sono svolte da operatori sanitari e supportate da Dally Screening, dispositivo medico software di classe I.
Cosa serve in sede?
Uno spazio riservato per il colloquio individuale e una normale postazione di appoggio. Materiali, dispositivi, organizzazione e supporto alla comunicazione vengono gestiti da Dally.
Sostituisce la sorveglianza sanitaria del medico competente?
No. È un’iniziativa volontaria di promozione della salute che si aggiunge alle attività e agli obblighi previsti dalla normativa.
Si può organizzare su più sedi o per persone che lavorano su turni?
Sì. Possiamo distribuire le giornate su sedi e fasce orarie diverse, adattando il numero di operatori e il calendario alle esigenze produttive.
Per quali aziende ha senso?
Il programma è adatto a PMI e organizzazioni più strutturate, dalla manifattura ai servizi. In genere parte da popolazioni di circa 20-25 persone e cresce in base a sedi e obiettivi.
Quanto costa?
Il costo dipende dai moduli, dal numero di persone, dalle sedi e dalla durata del percorso. Durante la call conoscitiva costruiamo una proposta chiara sulla tua realtà, senza impegno.
Può essere rendicontato in ambito ESG o nei percorsi B Corp e Società Benefit?
Sì, perché il progetto genera documentazione sulle attività svolte, la partecipazione e i risultati aggregati. L’utilizzo preciso dipende dallo standard, dal percorso e dagli indicatori adottati dall’azienda.
Partiamo dalla tua azienda
30 minuti per costruire un percorso concreto
Raccontaci quante persone vuoi coinvolgere, dove lavorano e quali obiettivi hai. Ti proponiamo il format più adatto, dallo Screening Day al percorso continuativo con Dally App.